Head of HR. Руководитель HR-отдела.
Отвечает за привлечение, развитие и удержание профессионалов, обеспечивая эффективное управление человеческим капиталом компании. Основной фокус — создание благоприятной рабочей среды, развитие корпоративной культуры и поддержка бизнес-целей через стратегическое управление персоналом.
План обучения:
Модуль 1: Введение в роль Head of HR
Специфика работы в индустрии. Уникальные вызовы в привлечении и удержании талантов.
Модуль 2: Стратегия HR
Разработка и реализация HR-стратегии, согласованной с бизнес-целями компании. Построение HR-бренда.
Модуль 3: Рекрутмент и найм
Эффективные методы поиска и отбора кандидатов. Особенности найма для iGaming (маркетинг, IT, операционные роли).
Модуль 4: Онбординг сотрудников
Разработка программ адаптации для новых сотрудников. Мониторинг первых месяцев работы.
Модуль 5: Корпоративная культура и мотивация
Создание сильной корпоративной культуры. Системы вознаграждений, бонусов и нематериальной мотивации.
Модуль 6: Обучение и развитие персонала
Построение карьерных путей. Разработка программ обучения и повышения квалификации.
Модуль 7: HR-аналитика и автоматизация
Использование данных для оценки эффективности HR-процессов. Внедрение HRM-систем.
Модуль 8: Управление международными командами
Особенности работы с удалёнными и распределёнными коллективами. Вопросы кросс-культурного взаимодействия
Модуль 9: Трудовое законодательство и соответствие нормам
Юридические аспекты найма, соблюдение требований разных юрисдикций. Управление контрактами и договорами.
Модуль 10: Управление вовлечённостью и удержанием
Мониторинг уровня удовлетворённости сотрудников. Разработка мер по снижению текучести кадров.
Остались вопросы?
Пожалуйста, опишите свой случай, чтобы получить наиболее точную консультацию
Контакты
Присоединяйтесь к нам
Студент
Начните свой путь в мире гемблинга
Преподаватель
Делитесь своими знаниями
Отзывы проверенных выпускников
Опубликованных отзывов пока нет.