HR — (Human Resources). Освойте профессию HR под руководством топового эксперта!

Участники развивают ключевые Soft Skills, необходимые для работы с людьми. Осваивают базовые профессиональные навыки в HR. Понимают, как балансировать между эмоциональной составляющей и техническими аспектами профессии.

Планирование и подготовка к HR-аудиту. Исследование мнения сотрудников. Сбор и обработка данных. Анализ и оценка результатов. Разработка плана действий

Организационная культура и ценности компании. Создание и обновление HR-политик и инструкций компании. Этический кодекс. Информирование сотрудников о HR-политиках и инструкциях.

Этапы онбординга. Оценка эффективности онбординга и адаптации. Элементы онбординга: Welcome Book, Welcome Package, приветственное письмо. Чек-лист адаптации. Обучение новых сотрудников процессам и процедурам организации 1 to 1 встречи и их особенности

Формирование стратегии компании и установление целей. Измерение производительности и ключевых бизнес-метрик. Performance Reviews и Assessment Center. Оценка по методам 180°, 360° и 540°. Проведение фидбек- и коуч-сессий. Выявление причин снижения эффективности работы и разработка планов корректировки.

Внешняя и внутренняя мотивация. Понимание потребностей сотрудников. Креативные методы мотивации. Факторы демотивации и способы их предотвращения. Управление пакетом компенсаций и бенефитов.

Определение конфликта и его видов. Спонтанное и рефлексивное действие. Окно Джохари. Тест на конфликт/возможность.

Вызовы работы с удалёнными командами. Управление удалёнными командами. Лидерство в удалённых командах и развитие команды. Гибридная работа и её особенности.

Обзор процесса увольнения сотрудника. Этические аспекты и стратегии уменьшения негативных последствий увольнения. Юридические аспекты увольнения сотрудников. Чек-лист выхода сотрудника из компании. Организация процесса передачи дел. Внедрение Exit Interview. Философия Stay-in-touch.

Анализ бизнес-стратегии. Определение целей HR-стратегии. Разработка инициатив. Разработка плана внедрения. Мониторинг и оценка. Обзор основных принципов и процесса бюджетирования. Обоснование затрат. Стратегии управления расходами и оптимизации бюджета. Методы эффективного использования ресурсов.

Подготовка к собеседованиям: CV и Cover Letter. Советы по прохождению успешного собеседования. Точки входа на первую работу. Ресурсы для поиска, дальнейшего обучения и комьюнити для рекрутеров. Стратегия развития карьеры в LinkedIn и работа в социальных сетях.